Formação:
Nível superior nas áreas de Marketing, Vendas, Gestão Comercial, Relações Públicas ou áreas afins.
Carteira de Habilitação - A/B
Horário:
Comercial – Integral de 08:00 as 18:00 horas em dias uteis e se necessário sábado até as 12:00 horas
Conhecimentos:
Mínimo de 6 meses de experiência em venda externas
Pacote Office
Bons conhecimentos de informática
Atividades e Responsabilidades a serem desempenhadas:
· Prospecção de Clientes com potencial para compra de produtos / serviços
· Prospecção de Mercado
· Telemarketing ativo para agendamento de vistas e pré vendas
· Visitas a Clientes
· Apresentação da Empresa, Elaboração de Propostas e envio de mala diretas (E-mail Marketings)
· Follow up e acompanhamento de Todo o Processo de vendas
· In Put e analise de informações no sistema de Vendas CRM.
· Efetivação de vendas no mercado coorporativo de pequenas empresas – Potencial C/ D
Interessados acesse o site e leia a vaga completa em: http://vagaz.com.br/vaga/6303/consultor-de-vendas-externas-at-yescftv/
__._,_.___
Enviado por: Rangel Santiago <wngrangel@gmail.com>
| Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) |
Prezado(a) candidato(a), lembre-se sempre:
- leia atentamente o anúncio divulgado e veja se possui o perfil necessário para este;
- Observe o prazo para envio do currículo (deadline)e não perca a vez nos processos de seleção; se você deve comparecer em horários e locais pré-determinados portando ou não uma cópia do seu curriculum vitae além dos seus documentos pessoais; e há ainda a situação de vagas abertas por prazo indeterminado.
OBSERVE BEM QUEM É O RECRUTADOR! Usualmente no anúncio tem algo como enviar currículo para... É para esta pessoa que enviará o seu curriculum vitae (anexo e/ou no corpo da mensagem).
NAO INTERMEDIAMOS CONTRATAÇÕES. Muitos desatentos nos encaminham seu perfil profissional, e, assim, panfletam o documento a todos os associados sem necessidade. Ganhe tempo e oportunidade!!
Boa sorte!!
- leia atentamente o anúncio divulgado e veja se possui o perfil necessário para este;
- Observe o prazo para envio do currículo (deadline)e não perca a vez nos processos de seleção; se você deve comparecer em horários e locais pré-determinados portando ou não uma cópia do seu curriculum vitae além dos seus documentos pessoais; e há ainda a situação de vagas abertas por prazo indeterminado.
OBSERVE BEM QUEM É O RECRUTADOR! Usualmente no anúncio tem algo como enviar currículo para... É para esta pessoa que enviará o seu curriculum vitae (anexo e/ou no corpo da mensagem).
NAO INTERMEDIAMOS CONTRATAÇÕES. Muitos desatentos nos encaminham seu perfil profissional, e, assim, panfletam o documento a todos os associados sem necessidade. Ganhe tempo e oportunidade!!
Boa sorte!!
.
__,_._,___
Nenhum comentário:
Postar um comentário