Empresa Multinacional da área de TI contrata:
Analista de Testes
Exigências do Cargo:
Exigências do Cargo:
- Formação: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
- Capacitação: Processo Unificado; SCRUM, Análise/Projeto Orientado a Objetos; e Teste/Qualidade de Software. Carga-horária mínima de 40 horas para cada curso.
- Capacitação: Processo Unificado; SCRUM, Análise/Projeto Orientado a Objetos; e Teste/Qualidade de Software. Carga-horária mínima de 40 horas para cada curso.
- Certificações: Certificação ISTQB CertifiedTester, Foundation Level (CTFL)
- Experiência: Experiência na área de Tecnologia da Informação como Analista de Sistemas ou Teste em atividades de teste de software. Conhecimento: Sistema Operacional Windows; Aplicações WEB; Banco de Dados MySQL E PostgreSQL; Metodologias, ferramentas e técnicas de teste (unitário e integrado) e qualidade de software.
Atribuições:
Responsável pelas atividades pertinentes à identificação e definição dos testes requeridos, monitoração da cobertura dos mesmos, levantamento e gerenciamento dos dados utilizados nos testes, condução dos testes e a documentação dos resultados, avaliação da saída obtida a cada ciclo de teste concluído, e avaliação da qualidade do produto.
Local de trabalho: RJ
Horário de Trabalho: Comercial – Seg. a Sex.
Salário: R$4000 + AM + AO + VT + VR de R$22,01
Interessados enviar currículo para rhtecnologia05@hotmail.com, colocar no campo assunto: Analista de Teste
"O processo seletivo estende-se os portadores de necessidades especiais em atendimento à lei 8231/91 Art.92"
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Enviado por: Recrutamento TI <recrutamentoti@ymail.com>
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Prezado(a) candidato(a), lembre-se sempre:
- leia atentamente o anúncio divulgado e veja se possui o perfil necessário para este;
- Observe o prazo para envio do currículo (deadline)e não perca a vez nos processos de seleção; se você deve comparecer em horários e locais pré-determinados portando ou não uma cópia do seu curriculum vitae além dos seus documentos pessoais; e há ainda a situação de vagas abertas por prazo indeterminado.
OBSERVE BEM QUEM É O RECRUTADOR! Usualmente no anúncio tem algo como enviar currículo para... É para esta pessoa que enviará o seu curriculum vitae (anexo e/ou no corpo da mensagem).
NAO INTERMEDIAMOS CONTRATAÇÕES. Muitos desatentos nos encaminham seu perfil profissional, e, assim, panfletam o documento a todos os associados sem necessidade. Ganhe tempo e oportunidade!!
Boa sorte!!
- leia atentamente o anúncio divulgado e veja se possui o perfil necessário para este;
- Observe o prazo para envio do currículo (deadline)e não perca a vez nos processos de seleção; se você deve comparecer em horários e locais pré-determinados portando ou não uma cópia do seu curriculum vitae além dos seus documentos pessoais; e há ainda a situação de vagas abertas por prazo indeterminado.
OBSERVE BEM QUEM É O RECRUTADOR! Usualmente no anúncio tem algo como enviar currículo para... É para esta pessoa que enviará o seu curriculum vitae (anexo e/ou no corpo da mensagem).
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Boa sorte!!
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